Ukoliko želite da ostvarite vaše biznis ciljeve brže i uz što manje grešaka, onda je rad sa mentorom nešto o čemu ozbiljno treba da razmislite.

Ako niste sigurni kako da nađete pravu osobu za vas i vaš biznis, u ovom tekstu delim tri načina koja mogu da vam olakšaju da donesete pravu odluku.

1.    Dajte sebi vremena da bolje upoznate potencijalnog mentora

Pre nego što nekome poklonite svoje poverenje i novac, potrudite se da što bolje upoznate tu osobu. Vidite o čemu i na koji način govori. Pokušajte da zaključite ili jednostavno pitajte koje su njegove ili njene vrednosti.

Jer, vi zapravo tražite nekoga sa kim ćete da stvarate rezultate, ali kroz uživanje i uzajamnu podršku.

Pre nego što počnete pretragu, svakako razmilsite kakav tip soobe želite kao mentora. Da li je to neko ko će da vas šutne u dupe i tera na rad ili više volite podržavajuću energiju. Možda i jedno i drugo?

2.    Nađite nekoga ko ima rezultate iza sebe

Možda vam se javljaju i negativne emocije pri pomenu na mentora i kouča jer imate utisak da danas bilo ko može da se bavi tim zanimanjem. Istina da je ovo zanimanje trenutno traženo i popularno, ali jako je malo onih koji zaista prave rezultate.

Još manje je onih koji će da odgovaraju vama i industriji kojom se vi bavite.

Zato, istražite mentora sa kojim biste želeli da sarađujete. Proverite sa kim su već radili. Da li su njihovi klijenti zadovoljni radom sa njima? Da li su ostvareni zacrtani rezultati?

Možda vam se javljaju i negativne emocije pri pomenu na mentora i kouča jer imate utisak da danas bilo ko može da se bavi tim zanimanjem. Istina da je ovo zanimanje trenutno traženo i popularno, ali jako je malo onih koji zaista prave rezultate.

Još manje je onih koji će da odgovaraju vama i industriji kojom se vi bavite.

Zato, istražite mentora sa kojim biste želeli da sarađujete. Proverite sa kim su već radili. Da li su njihovi klijenti zadovoljni radom sa njima? Da li su ostvareni zacrtani rezultati?

3.    Izaberite onoga ko je spreman da raste uz vas

Ono što je daleko bitnije od toga kakav je stručnjak vaš mentor, jeste kakav je on ili ona čovek. Da li razume vaš konkretan problem? Da li razvija individualan pristup? Ili se vaš odnos svodi na  “ja sam mentor i ja znam šta je najbolje za tebe, a tvoje je da me slušaš.“

Moj savet je da nađete nekoga ko ume da sasluša vas i vaše predloge. Nekoga ko ne misli da ima uvek sve odgovore, već je spreman da zajedno dođete do novih puteva i načina. Neko ko je srećan da deli znanje sa vama, ali i spreman da uči od vas.

Pišite mi u komentarima koji su vaši izazovi u pronalaženju mentora?